Moje publikacje i wystąpienia
Nadkwalifikowani pracownicy: szansa czy zagrożenie?
Każdy menedżer chociaż raz staje przed decyzją, jaką niesie ze sobą nadkwalifikowany pracownik. Bać się, że wygryzie… Nie ma sensu go zatrudniać, bo będzie z nim problem… Żadna z tych ścieżek nie jest dobra. Na szczęście jest i inne rozwiązanie!
Powrót do rzeczywistości
Przyzwyczailiśmy się do stwierdzenia, że nowe technologie zastępują ludziom świat realny. Tymczasem następuje odwrót i powrót do rzeczywistości offline’owej. Warto o tym wiedzieć, zarządzając ludźmi. Bo wiedza ta przekłada się na dobór narzędzi służących budowie zaangażowania i lojalności wśród pracowników.
Walka o godność
Zmiana w świadomości
Kultura organizacyjna odporna na kryzys
Motywacja a dochód gwarantowany
Poczucie szczęścia w pracy
Lider w cyfrowym świecie
Zespół to mózg do zarządzenia
Kultura organizacyjna jako niewidzialna siła
W tyglu różnorodności, czyli ZZL na nowo | Uniwersytety WSB Merito
31.05.2025
Strach ma wielkie oczy, czyli AI na rynku pracy | Uniwersytety WSB Merito
17.12.2024
Zwinność w zarządzaniu nowym pewnikiem? | Uniwersytety WSB Merito
10.12.2024
Interim management - recepta na sukces? | Uniwersytety WSB Merito
15.11.2024
Zły stan psychiczny pracowników odbija się na wynikach finansowych przedsiębiorstw - rp.pl
Lipiec 2024
The impact of cultural inclusion on human resource management practices
Styczeń 2024
Zdrowie psychiczne mężczyzn w pracy
2024 rok
Zmierzch ery silversów na rynku pracy
2024 rok
Jak być szczęśliwym? Bez tego na pewno się nie uda | Newsweek
3.01.2023
Czy dzisiaj jest trudniej o dobrą pracę? Komentuje Katarzyna Tatarkiewicz, ekspertka w Cartrack Polska | Businessjournal
28.06.2022
Czynniki wyróżniające w dzisiejszych czasach „dobrego pracodawcę” | Businessjournal
Maj 2022
Nowoczesna definicja handlowca | Sprzedaż 24
2022 rok
Rozpoznanie potencjału rozwojowego
Ostatnie lata to zmiana podejścia do samego procesu nauczania. Liczą się nie tylko doświadczenie i dostęp do wiedzy. Ogromną rolę zaczął odgrywać sposób jej przyswajania i myślenia.
03.2022
Klienci nowych czasów
Gdzie szukać klientów w nowej rzeczywistości? Podążać ślepo za ogólnym trendem czy lepiej przystanąć, zastanowić się nad własnymi możliwościami i potrzebami?
03.2022
Rola wypalenia zawodowego w procesie zarządzania zespołem sprzedażowym
01.2022
Nowe czasy, nowe potrzeby
01.2022
Młodzi potrzebują opieki
Świat, w którym obecnie żyjemy, znacząco wpłynął na stan psychiczny wielu osób. Rzeczywistość pokazuje, że młodzi ludzie najgorzej radzą sobie ze zmienionymi warunkami dnia codziennego. Co stanowi podstawę takiego stanu rzeczy?
11.2021
Plany vs. realizacja, czyli jak nie znokautować samego siebie już na starcie
Większość osób stawia sobie cele do zrealizowania. Schody zaczynają się jednak przy jej realizacji. Z tym problemem mierzą się zarówno całe zespoły sprzedażowe, jak i każdy handlowiec z osoba. Jak sobie z nim poradzić?
09.2021
Nowoczesne motywowanie w organizacji
Świadczenia pozapłacowe od kilkunastu lat na polskim rynku są oczywistością. Jak jednak budować skuteczną ofertę wartości dla pracowników w nowych, wymagających czasach?
09.2021
CRM w służbie działań marketingowych
Dziś nikogo nie trzeba przekonywać, że unikalne dane stanowią podstawę skutecznego marketingu. Umiejętne zaś ich użycie gwarantuje sukces. Nie wszyscy jednak zdają sobie sprawę, jaką kopalnię wiedzy mają na wyciągnięcie ręki. Gdzie? W odpowiednio skonfigurowanym, łączącym wiele obszarów, dobrze zarządzanym CRM.
07.2021
Hardiness – sposób radzenia sobie ze stresem
Gdy pojawia się sytuacja kryzysowa, uciekasz czy wychodzisz naprzeciw zagrożeniu? Użalasz się nad sobą czy szukasz rozwiązania? Skupiasz się na emocjach czy aktywnie szukasz pomocy? Która strategia przetrwania bardziej się opłaca? Która jest zdrowsza?
07.2021
Dla kogo praca w start-upie?
Pojawia się coraz więcej ogłoszeń o pracy w start-upach, które pozyskały finansowanie od prywatnych inwestorów czy też z venture capital. Kto powinien decydować się na wejście w to środowisko? Jakie są szanse i zagrożenia pracy w początkującej i innowacyjnej spółce? Jakimi cechami należy odznaczać się, aby odnieść sukces zawodowy w start-upie?
07.2021
Wsłuchać się w głos pracowników
Rok temu działy HR oraz menedżerowie zarządzający zespołami stanęli przed wielkim wyzwaniem, jakim jest integracja zespołów zdalnych i hybrydowych. I nadal przed nim stoją, bo rzeczywistość pokazała, że jest to nie lada sztuka – zwłaszcza w codzienności wciąż pełnej strachu i pogłębiających się różnic w potrzebach poszczególnych pokoleń.
06.2021
Marketingowe strategie wsparcia sprzedaży w dzisiejszej rzeczywistości
Sprzedaż od kilku lat wykazywała naturalny kierunek zmiany. Znaczna jej część z realu przeniosła się do online’u. Czy marketing powinien wycofać się z mediów tradycyjnych na rzecz nowoczesnych kanałów komunikacyjnych?
05.2021
Jak Kuba Bogu, tak Bóg Kubie
Na ile pozytywne doświadczenia pracownika mogą wpłynąć na rozwój firmy? Badania wykazują, że istnieje zależność pomiędzy dobrymi doświadczeniami i osiąganymi przez pracodawcę wynikami biznesowymi.
05.2021
Kiedy garaż staje się za ciasny
Życie nie raz pokazało, że zbyt wczesne lub zbyt późne tworzenie systemów HR-owych niekorzystnie odbija się na działaniu przedsiębiorstwa.
04.2021
Nowa rola benfitów
Sytuacje kryzysowe i rosnąca popularność pracy zdalnej i hybrydowej wymuszają konieczność wprowadzenia zmian w kulturze organizacyjnej firm.
1.03.2021
Benefity w firmie – jaki jest głębszy sens dodatkowych świadczeń…
Opieka medyczna, darmowe owoce i napoje, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin – czy rzeczywiście są…
7.01.2021
Sekrety dobrego offboardingu
Utrata pracy jest sytuacją stresogenną dla zwalnianego pracownika. Jest to jedno z najtrudniejszych wydarzeń w życiu.
29.12.2020
Jak rozmawiać z osobą owładniętą strachem?
Sytuacje kryzysowe w każdym wywołują strach i poczucie lęku. U niektórych jednak te emocje są na tyle silne, że odbierają zdolność logicznego myślenia i …
04.2020
Dlaczego walka ze stresem nie jest wskazana?
Ze wszystkich stron atakuje nas stres. Mało tego, gdzie się nie odwrócimy, tam dobre rady, jak skutecznie z nim walczyć.
04.2020
Mili za wszelką cenę
Lubianym jest w życiu łatwiej. Udaje im się załatwić to, co innym nie wychodzi. Nie bywają też samotni, bo ludzie lubią przebywać w ich…
01.2020
Rozmawiać bez przemocy
Nie chodzi tylko o to, by podczas służbowych rozmów unikać wulgaryzmów, krzyku i obrażania – komunikacja bez przemocy oznacza też…
12.2019
Ile energii potrzebujemy zjeść w pracy
Jednym z czynników, które stoją za naszymi sukcesami zawodowymi, udanymi relacjami i dobrym nastrojem…
11.2019
Strażnicy dobrej kondycji
Nie dostarczają energii ani nie budują organizmu. Pełnią funkcje nadzorcze, stojąc na straży skomplikowanych procesów…
11.2019
Samoakceptacja bez akceptacji nie istnieje
Aby nadrobić niedostatki wynikające z dzieciństwa i zbudować zdrowe związki, trzeba w życiu dorosłym…
11.2019
Nauka oduczania
Dzisiejsze tempo i charakter pracy wymuszają, byśmy nieustannie pracowali nad samorozwojem…
11.2019
Lęki są jak choroby dziedziczne. Dlaczego? | Newsweek
28.09.2019
Lęki w spadku
Po przodkach dziedziczymy wygląd, cechy charakteru i skłonności do zapadania na określone…
17.09.2019
Co lubi mózg
Umysł ma swoje upodobania. Wystarczy je poznać i dbać o niego od najwcześniejszych lat.
13.06.2019
W poszukiwaniu sensu pracy
Jak zaspokajać potrzeby współczesnych pracowników?
02.2018
Stres a nasze choroby
Stres to zjawisko, jakie towarzyszy nam na co dzień. W swoim pierwotnym założeniu ma zagwarantować siłę i zapał do walki. Potrafi również prowadzić do poważnych chorób…
23.11.2017
Choroba może być naszą szansą
Dla większości z nas choroba kojarzy się z zagrożeniem. Oznacza cierpienie, ograniczenie, stres, często lęk, a czasami prowadzi do śmierci. Stawienie czoła chorobie lub niedomaganiom…
6.10.2017
Droga z zachowaniem life balance…
Zapraszamy na wywiad z Katarzyną Tatarkiewicz – wieloletnim praktykiem na rynku biznesowym, który pomaga innym odnaleźć równowagę między…
11.08.2017
Limity dorabiania do emerytury i renty
03.12.2024
Katarzyna Tatarkiewicz, ekspert rynku pracy; Piotr Palutkiewicz ekonomista; Krzysztof Cieszyński regionalny rzecznik ZUS na Pomorzu